本文转自：人民日报客户端

张枨

日前，记者从内蒙古自治区人社厅获悉，为围绕助力企业招才引智、高效便捷服务企业、助企纾困，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅出台了10条具体举措，让企业、群众依规办事不求人、方便快捷少跑腿。

10条举措包括：设立人社服务专员、助力引育高层次人才、强化技能人才培养储备、服务“窗口”向前延伸、扶持小微企业发展、降低企业用工成本、帮助企业化解工伤风险、为企业提供信息引导、服务企业高效便捷、持续送政策入企。其中，积极助力企业招才引智，实施“人才+项目”引才模式，推动招才引智与招商引资一体推进、一体落地；强化高层次人才服务，配合各行业主管部门及用人单位，动态发布人才需求目录，组织开展内蒙古自治区16条重点产业链上重点企业引育人才奖励支持工作。畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道，优秀民营企业专业技术人才不受职称逐级申报、论文、继续教育学时等限制可破格申报高级职称。强化技能人才培养储备，组织技工院校与招商引资企业直接对接，通过设立“冠名班”“订单班”，精准培养储备企业所需技能人才。支持企业开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训，全面推行企业新型学徒制。设立人社服务专员，主动对接、走访招商引资项目企业，全面了解企业在用工、培训、服务等方面需求，有针对性组织线上线下招聘活动。开通社保手续办理“绿色通道”，实现“一次申请、一门办理、限时办结”。聚焦市场主体开办设立、招用员工、解聘员工、注销登记等环节，将所涉人社服务事项整合为“一件事”打包办。推动失业保险稳岗返还、扩岗补助申领等惠企政策“免申即享”，让企业“少跑腿”、政策“快兑现”。

据了解，2022年，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅启动“全区人社政务服务创优提质工程”，优化公共服务供给，编制发布全区人社审批和公共服务事项清单227项，线上经办服务占比提升到60%，企业参保缴费、稳岗返还等高频业务线上经办占比达到80%以上；将“免申即享”范围由稳岗返还扩大到一次性留工培训补助、一次性扩岗补助，由企业“跑腿申请”到“网上申请”再到“无需申请”，有效打通了服务企业的“最后一公里”，全年累计减轻企业负担78.7亿元；全面下放高级职称评审权限，推动各地区职称互认，发布电子职称证书信息117万条，95家企业评价机构自主开展职业技能等级评价工作；组织开展“人社干部走流程”、“走基层、送政策”、明察暗访、青年干部蹲点调研、窗口单位练兵比武、工作落实情况回访等系列活动，深入查摆人社部门为民服务中的短板弱项，系统上下联动抓整改，着力打造群众满意的人社服务，企业群众办事便捷度、满意度持续提升。

“人力资源和社会保障工作处在服务企业、服务群众的第一线，聚焦把群众当亲人、让群众少跑腿、办事不折腾、不求人就能办，持续优化工作流程，进一步减材料、减环节、减时限，让人社服务更有温度、更有速度、更有力度。”内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主要负责同志表示。